职位描述：
企业情况：
1.公司正在筹建南通新厂，新厂主要产品为公路相关的专用工程车辆，建设标准为全球行业顶尖的公路专用车辆生产基地。目前厂房装修已进入尾声，即将进入设备购入和安装阶段。
2.需要参与新厂筹建，负责筹建前期的人员招聘/团队组建/等。
3.人事经理的培养方向为人力资源总监，随着生产规模的不断扩大，职务与薪酬都将随之调整。
4.要求具备大型生产型企业生产经理工作经验，机械、船舶、车辆制造行业尤佳。具备系统的企业管理能力，有新厂筹备经验尤佳。
5.前期办公和食宿安排在南通另一个分厂，后期配建有职工小区。
6.工作地点：江苏南通市通州区滨海园区珠海路与闽江路交叉口往北200米路东
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定行政、人事战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
任职资格：
1、8年以上行政、人事管理工作经验；
2、有较丰富的大型企业人力资源或人事行政综合模块主管管理经历且本人管理潜力（人格、眼界、胸怀、担当、责任感及组织协调能力）较好。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护