职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1、定期修订公司招聘管理制度,并遵守及引导各部门按制度执行;
2、根据招聘需求开发、维护、评估、分析各招聘渠道,并发布招聘信息;
3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、负责公司日常人事报表编制管理及社保管理工作;
6、协助完成部门其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历,有招聘经验优先考虑;
2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;
4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;
5、良好的晋升空间。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
岗位职责:
1、定期修订公司招聘管理制度,并遵守及引导各部门按制度执行;
2、根据招聘需求开发、维护、评估、分析各招聘渠道,并发布招聘信息;
3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、负责公司日常人事报表编制管理及社保管理工作;
6、协助完成部门其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历,有招聘经验优先考虑;
2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;
4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;
5、良好的晋升空间。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:郑州惠济区郑州
