职位描述：
招聘组织与实施：
1、根据各职能部门提出的用人需求，梳理岗位职责和要求，确定编制，配合部门领导制定并执行招聘策略和计划；
2、根据业务策略及重点，分析、拓展、评估各类招聘渠道，编制具体招聘计划，完成招聘目标；
4、负责实施各岗位招聘工作的组织安排、面试聘用及人员入职的跟进；
5、通过各种媒介渠道，实施雇主品牌的建设；
6、建立和完善公司招聘制度及流程，对试用员工进行入职审核。
二、培训组织与实施
1、根据企业发展战略，根据培训需求规划并开发培训内容；
2、完成企业的标准培训目标，使新员工达到入职标准，并推进老员工的不断学习成长。
任职要求：
1、学历要求：大专或以上学历，工商管理、行政管理、人力资源相关专业；
2、工作经验：4年以上人事工作经验，2年及以上相关岗位经验，有大型公司招聘/培训经验者优先考虑；
3、技能要求：有招聘管理、培训组织经验，熟练使用办公软件；
4、能力要求：做事积极主动，能独立处理工作任务，较强的语言表达能力、沟通能力，能承受一定的工作压力。
福利待遇：
生活类：公司提供午餐补助，定期组织运动会、歌唱比赛等娱乐活动；
培训类：岗前一周带薪培训、在职培训、拓展培训、外派培训、晋升培训；
福利类: 提供丰厚的中秋、春节节日礼品，长达15天带薪春节假期；
统筹类：为员工缴纳五险一金
奖励类：员工全国旅游/出国旅游、丰厚的优秀员工奖励
公司拥有完善的晋升及培训体系，为您提供更广阔的成长和发展空间。
办公地点：2000平米高档舒适办公环境！