职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，以“人岗匹配”为原则，合理调配公司人力资源；
2、组织建立、完善人力资源管理制度及体系，包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施；
3、参与公司各项重大会议，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、全面指导公司人才的“选、育、用、留”工作，实施人才发展筹备计划，负责人才梯队建设；
5、负责实施公司人员考核、奖惩工作；
6、负责及时、合理处理劳资纠纷问题；
7、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
8、全面负责公司人力资源日常工作并提出指导意见，督办人力资源各重大事项的执行和落实；
9、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、教育背景：
人力资源、工商企业管理或相关专业，专科及以上学历；
2、培训经历：
受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、工作经验：
5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监工作经验；
具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力；
有餐饮行业人力资源工作经验者优先。
福利待遇：
五险+高薪+绩效+晋升+节日福利+员工旅游
期待您的加入！！！ 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护