职位描述：
岗位职责
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
2、协助领导编制岗位说明书。
3、根据公司编制及发展需求，制定招聘计划并及时完成招聘目标，编制年度人员招聘计划。
4、管理各种招聘渠道，获取人才，完善公司人才库。
5、执行人才的甄选、面试、调配工作。
6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
7、汇总制作招聘相关报表，定期完成人资报表数据的上报工作；
8、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备。
9、完成上级领导交办其他的工作。
任职资格
1、1年以上招聘、猎头工作经验，优秀应届生可放宽要求。
2、熟悉招聘甄选技巧。
3、良好的表达沟通能力和职业素养，学习能力强。
4、有责任心，工作效率高，团队合作意识强。
5、形象好，气质佳，有悟性者优先考虑。
福利待遇
1、薪酬水平高于同行业。
2、缴纳五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。
3、股权激励：能力、业绩优秀者可优先入股。
4、广阔的职业晋升通道，有价值就有位置。
5、全国百强互联网企业，实力雄厚。
6、各种节日福利，只有你想不到。
7、国家规定的各类假期。
8、上下班班车，员工食堂（十余条线路，基本覆盖郑州市）。
9、一流的办公环境：自建新风系统、室内羽毛球场、淋浴室、健身房、书吧、咖啡吧、员工休息室、娱乐室等。
10、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动及公益性活动。
……
员工福利不断扩展中，员工的满意是企业的荣誉。
工作地址：郑州市高新区长椿路冬青街交叉口东北角河南省电子商务产业园3号楼一层
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