一、任职条件：1、大专或以上学历；2、年龄22周岁以上；3、有较好的沟通能力和亲和力；4、能愿意挑战高薪，挑战自己；5、有团队组建或管理经验者优先。二、岗位职责接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、管理、投资等理财知识。做好团队的招聘、规划、分析、管理；协助经理为公司的客户提供风险保障及理财规划，做好公司客户资源的维护；协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作；协助经理制定并实施公司团队建设和发展；及时高效的完成公司领导交办的其他任务。三、发展空间：1、做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。职级路线：业务员（平均年薪5万）——业务主任（平均年薪8万）——业务经理（平均年薪20万）——高级业务经理（保底50万）。2、做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。（组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上）3、做行政内勤——培训讲师、培训主持人等，月薪5000 左右，年终奖 3万。（培训讲师年薪6万左右，行政内勤、培训主持人年薪5万左右）。四、薪资待遇：1、收入构成：底薪 提奖（23%-50%） 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训）2、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 年龄要求：22-45岁 职能类别：培训生 关键字：人力资源保险管理管培生实习生双休五险