工作内容：1.负责组织建立完善的人力资源管理体系，制定及修改公司相关制度规定；2.负责公司招聘工作，包括筛选简历、面试等；3.负责建立薪资体系，管理薪资异动等，包括：入职、转正、调薪、晋升、离职等；4.负责完善公司绩效考核机制，落地实施绩效考核方案；5.负责维护员工关系，做好员工沟通、离职面谈等工作；6.负责公司员工考勤统计、社保缴纳及年检等工作。任职资格：1.23-35岁，大专以上学历，2年以上人事工作经验；2.熟悉各种招聘渠道，有较强的招聘能力，能独立面试；3.有较高职业素养，具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力；4.性格外向、积极主动、热情开朗，具亲和力；5.较强的人际沟通及协调能力，具有较高的人际敏感度。福利待遇: 工作时间：上午：8:30-12:00 下午：13：30-17:30 （冬季），（14:00-18:00 夏季） 1.公司为员工提供丰富可口的免费午餐。 2. 节日福利：传统节假日公司为员工发放过节费、礼物等。 3. 每年体检：为员工提供免费的健康体检。 4. 员工婚假：按国家规定可享受带薪婚假，同时公司会给与丰厚的大礼。 5. 公司不定期组织的团建活动及公司年度旅游（新入职员工同等享受） 6. 公司员工享受年终奖，员工享受每年15天左右的带薪春节假， 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护