负责子公司人力资源日常管理工作：包含招聘、培训、绩效考核以及人事基础工作；

1、人才招聘：在集团人力资源部的指导下，根据业务发展需求制定人才招聘计划，并实施人才招聘工作，包括校园招聘、社会招聘以及军人招聘等工作；同时开展实习生以及新员工试用期管理工作；

2、人才培养：协助集团人力资源部开展不同类型的培训项目，同时开展所负责子公司团队的培训需求调查，并制定培训计划和落地实施；

3、绩效考核：根据子公司发展规划，协助子公司总经理制定月度、年度考核方案；

4、基础工作：负责人力资源基础工作开展，包括档案管理，社保缴纳以及劳动关系管理。

5、人力资源经理安排的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源相关专业毕业；

2、1-3年动保行业或者农牧行业人力资源工作经验优先考虑；

3、具备较强的沟通协调和承受压力的能力；

4、能够熟练使用各项办公软件；

5、常驻办公地点为郑州，同时能够接受出差安排。

职位福利：五险一金、餐补、定期体检、节日福利、绩效奖金、补充医疗保险、带薪年假、周末双休

职位亮点：独立操盘，公司裂变，空间巨大，股权激励