1、制定冻品事业部年度销售计划，做好年度、月度任务目标分解，合理安排部门内各业务人员工作规划，每周要制定出具体工作计划； 2、协助部门员工共同完成销售任务目标及客户账款回收； 3、指导下属区域经理对重点客户的商务谈判并协助达成合作，建立稳定的供销关系，全力带领本部门达成公司下达的销售指标； 4、负责定期走访公司重点客户，以确保各区域经理对客户提供最佳服务； 5、负责搜集行业内竞品产品的价格、销售通路，调查、分析与预测本部门市场状况，并随时与营销副总进行沟通并采取应对措施； 6、及时反映客诉问题，配合区域经理及时解决客诉问题； 7、员工管理：培养及指导下属，并对下属工作进行绩效评价，积极做好部门内人才梯队建设工作，保障人才供给和人员素质提升； 8、定期与下属沟通，掌握下属思想及工作状态并及时有效的进行正确梳理，营造良好团队氛围，增强团队的凝聚力与竞争力。 任职要求： 1、具有冻品销售行业工作经验5年以上，具备良好的人际沟通和公关能力、策划能力、组织协调能力，团队建设能力。 2、能适应长期出差。