岗位职责: 一、行政事务 1.根据总经理意见和公司办公会议决议拟定公司发展计划。 2.负责起草公司企业文化建设及企业形象宣传工作。 3.负责行政、人事、秘书及后勤管理工作。 4.组织起草公文及部门呈文、负责公司各类会议的管理工作。 5.制定部门工作计划并监督执行,监督下属工作,并对其工作进行定期考核。 6.公司各部门职能配置、内设机构和人员编制的管理工作。 7.公司各项管理制度贯彻执行情况的管理工作。 8.公司人力资源开发计划的编制并组织实施工作。 9.制定下属员工职务说明书,并对其工作进行定期考核。 10.牵头公司各部门间的沟通与管理工作。 11.上级交办的其他工作。 二、人事管理 1.贯彻、执行公司人事管理制度,并组织实施。 2.公司人事管理制度的拟定与实施。 3.制定公司人员需求和招聘计划。 4.协助公司各部门实施人员的招聘和录用工作。 5.公司人员的转正、调配、任免及奖惩等工作。 6.公司员工工资、福利的计算、发放工作。 7.公司员工档案的建立、完善工作。 8.公司员工考勤与管理工作。 9 组织实施对公司员工的考核工作。 10.制定公司员工年度培训计划,并组织实施与考核。 11,公司员工劳动合同的签订和管理工作。 12.公司员工各项社会保险的管理。 13.上级交办的其他工作。 三、项目报建 1.负责土地信息的收集、分析、汇总工作。 2.负责编制房地产开发的项目建设书。 3.负责编制房地产开发项目的可行性报告。 4.负责项目开发的立项、定点,获取市计委、建委等部门的批复文件。 5.负责办理土地征用等相关手续,获取"国有土地使用证书"。 6.负责组织对项目规划方案的设计,报批。 7.负责办理报建的各种手续(规划、建设、土地、消防、人防、环保、抗震、供水等)。 8.领导交办的其他工作。 要求：有房地产工作经验者优先录用 工作地点：商丘柘城