工作职责：
1. 社群策略制定：根据公司的品牌定位和目标受众，制定并执行社群运营策略，包括社群定位、社群发展目标、社群内容策略等，以吸引和留住目标受众，提升品牌知名度和用户参与度。
2. 社群内容创作：负责社群内的内容创作，包括文字、图片、视频等，以吸引用户的关注和参与。通过优质的内容推送，增加用户的粘性和活跃度。
3. 社群活动组织：组织和策划各类社群活动，包括线上和线下活动，如主题讨论、问答互动、线下聚会等，提高社群成员的参与度和互动性。
4. 社群运营管理：负责社群的日常管理和维护，包括社群规则制定、成员管理、内容审核等，保持社群的秩序和活跃度。
5. 社群数据分析：使用各种分析工具，跟踪和分析社群活动的数据，包括社群成长趋势、用户参与度、内容效果等，撰写相关报告并提供改进建议。
6. 跨部门协作：与市场营销、品牌管理、客户服务等部门紧密合作，确保社群运营与整体营销策略的一致性和协调性。
7. 社群维护与危机处理：积极维护社群活跃度和用户满意度，及时回应用户的问题和反馈，处理社群中的纠纷和危机，维护良好的社群氛围和品牌形象。
8. 新媒体趋势研究：及时关注和了解与新媒体相关的动态和趋势，包括社交媒体平台规则更新、用户行为变化等，及时调整社群运营策略，保持竞争优势。

岗位要求：
1、本科，毕业三年之内（条件优秀者可放宽），有小红书、抖音、快手 等平台运营经验；
2、对新媒体趋势有敏锐的洞察力，具有策划、文案、拍摄、剪辑、数据分析等综合能力；
3、网感、沟通表达能力、学习能力强 ，有亲和力。

待遇： 双休五险一金，节假日正常休假，夏季7.5小时，冬季7小时，有员工餐，节日福利，免费停车，团队年轻，氛围好。
面试地址：郑州市二七区南三环中国中部电商港B座5层企管办公室
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