工作职责:

1、建立国际营销部，并对部门组织架构及人才选用提成合理化建议。

2、组织制定国际贸易发展战略、中长期规划及营销计划。

3、制订公司国际贸易业务的工作目标、工作计划，并主导实施。

4、带领团队积极开发鞋类国际品牌市场，联系国外客户，寻求订单，并可带领团队或独立完成商务谈判。

5、建立线上贸易平台，推进国外平台推广，在Facebook/ LinkedIn/Twitter等海外公知平台建立企业推广账号；线下通过展会/客户拜访等方式获取目标客户。

6、负责外贸订单的洽谈、签约、单证票据审核、订单管理、风险控制等。

7、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。

8、维系客户客情关系，积极推动老客户新业务。

9、负责外贸业务中的制度流程建立、部门绩效管理、客户管理、客诉管理，并积极跟进及推动产品的品质、交期、成本、服务等工作。

10、负责下属业外贸业务员的培养和指导工作。

11、完成公司上级交办的临时工作。

任职资格：

1、本科以上学历，国际贸易/英语等相关专业，英语听说读写流利，会其他语言可作为加分项。

2、年龄28~40岁，具有5年以上外贸经验（To B端），熟悉外贸工作的各项流程。

3、有外贸商务谈判经验及新客户开发经验，能代表公司拜访客户、参加展会。

4、熟悉欧洲、东盟或亚太地区其中的某一国家或区域相关法律法规及文化习俗者，或熟悉上述海外销售市场及渠道，能独立开发新客户、建立新渠道者优先。

5、具备良好沟通表达能力、团队协助能力，具有较强的自驱力、学习力和敏锐的观察力，能熟练使用office等办公软件。

(有鞋材类企业同岗位工作经历者可放宽上述条件)