技能要求：

投资理财，管理团队，团队管理

职位要求：

1.年龄：25-45周岁

2.各行业精英，销售管理人才，优秀高校毕业生

3.具有良好的沟通、组织能力、很强的思维逻辑能力、较强的判断能力和团队合作能力

4.通过公司的面试，入职培训且结业考试成绩合格。

岗位职责：

1.借助广发渠道进行资源整合，互利共赢，打造国寿广发金融财务规划师

2.通过优才签约班、健康训练营、优才启航班、优才孵化营、雄鹰俱乐部等完善的培训，做团队管理建设。

3.为客户提供综金咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务

4.国寿“C计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人

薪资待遇：

1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享有业绩佣金、培训津贴、服务津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等；

2、转正后还可获得：业绩佣金、服务津贴、职务津贴、年度展业奖、月度展业奖、拜访奖励、增才伯乐奖、复效奖、团队管理津贴、辅导津贴、培育津贴、直辖津贴等；

3、各种奖励津贴。加入国寿即可享受6万健康和人身保障，主管享受41.4万-163.5万健康和人寿保障。

福利保障：

1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险；

2、绩优人员享有基本养老补贴；

3、入司周年开始享有长期养老津贴；

4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训；

5、重大疾病补助；

6、享受法定节假日；

7、每季度旅游、业务推动等奖励方案；

8、终身享受中国人寿保险公司的国际化专业销售、管理等各项培训，免费培训横跨整个职业生涯。

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、周末双休、年终分红、员工旅游、节日福利

职位亮点：完善的培训体系，公平公正的晋升空间