岗位职责： 1.企业文化活动：负责丰富企业文化活动的内容，协调公司资源，策划、组织公司企业文化活动，推动企业文化的宣导和员工活动的展开 ; 2.供方管理：1.根据《供方管理制度》进行供方统筹管理；2.负责所有行政类供方选择、评估、招投标，建立合格供方名录及物品价格名录，并提报审批，每年两次对供方和物品价格进行评审，并形成报告;3 .每年进行新供方招投标并签订合同，年度供方测评，改进措施;4 对供方日常服务进行管理及沟通，确保按时按质送货。 3.活动宣传。负责提炼开展活动亮点、正能量，宣传公司企业文化的核心价值取向，制作宣传VI进行宣传推广， 4.外联工作。负责协助公司高层或上级领导外联关系的建立，与政府职能部门、企业及合作单位等进行良好的沟通，建立并保持长期的友好关系。 5.配合接待。根据公司《接待管理制度》相应标准，配合经理提前做好接待筹备工作: 6.行政检查。日常做好办公室7S管理、节能降耗管理、员工行为规范定期检查、评比、通报并公示严格按照公司管理规定； 7.人员管理：约束行政部门员工行为规范; 8.预算管控。根据年度行政资金预算，严格把控预算的执行率，执行率控制在90%-100%， 9.学习计划。制定行政部人员学习计划，员工养成计划，提升内部人员综合素质； 10.其他工作。 完成公司及部门交办的其他工作。 任职资格： 1.外向热情、服务性、人际敏感度高、服务敏感度高。 2.3年以上同岗位工作经验； 3.良好的职业操守，坚守原则，有一定的抗压能力。