公司待遇：
1、多薪资：规模实力行业佼佼者，薪资待遇高于业内水平；
2、多机会：提供多渠道学习培训机会，周末休息，节假日正常放假，拒绝无效加班
3、晋升机制：清晰的岗位职级，广阔公平的晋升通道；
4、出差费用公司安排，全国各地看遍祖国大好河山
5、年轻化：公司内伙伴普遍95后，工作氛围轻松愉悦无内耗
任职要求：
1、23岁以上，大专及以上学历，有无经验均可。
2、良好协调及表达能力，有市场洞察力，善于发现及分析问题；
3、熟悉市场环境，能接受出差。
基础岗位职责：
1.开业筹备：负责待开业门店的活动组织及各项准备，保证正常开业营运；
2.开业帮扶：开业阶段，负责开业现场整体协调，并帮助门店取得预期销量指标；
3.门店检核及提升：借助数据化管理，发现门店问题并制定改善计划，对指标达成较差门店制定提升计划，提升门店业绩；
4.门店技术培训与支持，门店会诊组织与跟进，通过培训提升营销客单及店员的专业技术；
6.门店运营管理精进：制定门店帮扶计划带训门店，为门店输出优秀店长，帮助门店提升基础管理；