岗位职责：

1、负责部门考勤

2、负责员工的入职、离职手续；负责做好员工绩效评估、转正等人事关系。
3、组织各种员工活动，建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制

4、依据公司的人力资源需求计划，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，引导新员工进入组织，熟悉环境，使新员工能尽早适应新的工作岗位，开发新员工的工作技能，提高每位新员工的工作绩效。


5、协助部门的团队建设，提高每个成员的专业素质和能力水平，使整个团队协作起来，让团队保持进取心和战斗力。


岗位要求：

1、专科及以上学历，有相关工作经验1-3年

2、性格开朗，沟通能力好，做事认真负责

3、年龄22-26周岁


4、有招聘经验优先


岗位优势：

1、工作轻松，不加班

2、环保行业前景好，实体制造业稳定

3、法定节假日、节日福利、缴纳五险一金

4、岗位晋升明确、发展好