岗位职责： 1.以最有效的方式管理酒店的全部信用和应收账款收款职能，使未付款的款项和潜在的坏账减到最少。 2.每年核查一次所有现有公司内部酒店批准的客户的偿付能力。 3.确保及时出具所有发票/对账单。 4.监控对所有逾期账目的即时跟进，并尽可能的减少还款的延迟。 5.对客人和管理层执行有效的询问回应程序。 6.确保及时处理和支付所有旅行社的款项。 7.提交关于每月应收账款账龄分析和详细账户分类账的报告。 8.准备及时编制每月信贷账龄报表 9.检查并建议拟予以注销的账目，提供相关的文件证明。 10.确保每天检查PX 和PM账目，并自客人离店之日起的48 小时内将其转至挂账； 11.检查预付定金分类账，以确保所有余额均为当前日期或将来日期。 12.如与政策有任何背离，应及时通知前台经理，或通知前台收银员应引起注意。 13.所有客人退款确保根据酒店政策能够及时有效处理客人退款；准备所有证明文件和必需的授权。 14.与酒店债务人保持紧密联系，例如旅行社、航空公司、公司客户和个人。 15.了解所有旅行社、第三方网络或其它渠道相关协议的条款和条件，并确保相关协议被有效遵守。 16.确保下属正确高效的履行他们的职责。 17.对每月应收账龄报表进行分析，并将结果向财务总监汇报。 18.准备公司要求的各种财务报告，必要时提供详细的分析，概述趋势、弱点和纠正行动的建议。 19.确保以适当的方式处理税收事项，并遵守相关法律。 20.计划和组织员工在会计制度和内部控制方面的定期培训（尤其是新员工）。 21.密切留意前台暂挂帐帐户余额情况。 22.组织召开每月不少于一次的信贷运营会议。 23.当完成领导交给的其他相关工作或任务。 任职要求： 1.熟悉酒店财务制度和流程，有前台、餐饮收银和夜审知识。 2.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度。 3.熟悉财务相关法律法规、税法政策、账务核算、财务制度和流程。 4.大专以上会计学历，具有会计从业资格证，熟悉财务知识、熟悉审计的相关业务。 5.有两年以上酒店工作经验、在四星级以上酒店担任过同等职位一年以上。 具有较强的工作热情和责任感。