岗位职责 ： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、管理员工关系，员工档案，办理用工、退工手续及规避风险用工； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、负责管理人力资源相关文件和档案； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、2年以上工作经历至少1年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉社保办理流程，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护