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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、 根据公司人力资源战略，拟定招聘方案，组织实施并完成；
2、 招聘渠道拓展开发、招聘管理制度及招聘岗位、流程的梳理；及测评工具的更新提高效率；
3、 简历甄别、招聘测试、面试、筛选、录用、薪酬谈判、发放录用；
4、 了解行业及竞争对手人员状态，建立人才储备机制，完善人才评价体系；
岗位要求：
1、 本科及以上学历，人力资源专业、心理学专业优先；
2、 熟悉国家劳动法政策，1年以上招聘工作经验；
3、 熟悉招聘流程及招聘渠道；
有招聘渠道工作背景；
公司一经录用，将提供广阔的发展空间，带薪前沿知识培训，各种福利等。
注：联系我时，请说是在郑州人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州金水区郑州-金水区兔师傅(河南运营中心)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
郑州兔师傅汽车维修有限公司
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