职位描述 1.目标 培养未来领导者。兔师傅计划每年从本地大学进行优秀学生的选拔，甄选出具备高度潜质的人员，并提供给他们实际的工作岗位和培训机会，帮助他们成长为管理岗位，并担当重要角色。 2.管培生需具备的条件 2020/2021/2022届本科毕业生（专业不限） 良好的分析问题及解决问题能力，实现目标成就力及关系力 在学校，院系，或在班级中担任过干部并组织过一定的团队活动者优先考虑 具有社会实践经验者优先考虑 具有良好的领导力 具备坚忍不拔的品质，主动积极的精神 愿意与兔师傅共同发展，并随企业发展后期可以去异地工作 3.薪酬与福利 公司专门为管培生设置了薪资标准，每一位新入职的管培生都会享受具有竞争力的薪资。同时公司会根据管培生的工作表现逐年递增。 管培生享受与公司员工相同的福利，如：社会保险、商业医疗保险、带薪年假、燃油及润滑油优惠等。 完善的与绩效挂钩的奖金计划。 4.职业发展 培养类目 专业要求 运营类 车辆工程/市场营销/连锁经营管理/心理学/汽车服务工程 财务类 财务管理/会计/经营/审计 人资类 人力资源管理/工商管理/行政管理/汉语言文学 供应链类 连锁经营管理/物流管理 营销类 市场营销/工商管理/文学类 八大职能部门进行轮岗-定岗 5．培养 富有挑战性的运营管理工作--公司会为管培生设置实际的工作岗位，并在个人商务能力和专业能力等方面提供更多的培训机会，同时建立相应的考核和晋升机制。 完善的培训体系与培养机制，关注管培生发展的每一个阶段。每一位管培生都会有自己的导师，也会因此获得更多的辅导和成长。 公司一经录用，将提供广阔的发展空间，带薪前沿知识培训，各种福利等。兔师傅欢迎您的加入，欢迎您推荐朋友加入。