该岗位主要负责公司内部管理，整体业务和计划的推动，内部管理的规范，协调各部门。 岗位职责： 1、战略规划：根据公司整体战略发展要求和高层领导指示，开展业务战略发展规划，制定各项战略实施方案并跟进落实； 2、目标与计划管理：建设培养各部门工作计划管理机制，结合业务目标确定各业务长中短期目标，制定及拆分阶段实施计划，并监督、推动内部落地执行； 3、数据管理：协助总裁统筹公司业务整体运营管理，开展关键业绩指标监控及分析，根据数据分析结论调整业务运营政策和重点方向，及时为管理层提供决策支持； 4、制度流程优化：梳理完善运营体系制度流程，解决业务过程中遇到的各种争议，制定合理业务规则，依据业务发展实际情况对制度流程进行修订、优化和作废； 5、团队建设：协调各部门之间工作及内外部资源，促进团队合作和工作效率的提高，以改善组织绩效； 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、金融、经济、财务、市场类优先； 2、30-40岁，金融/咨询/服务/连锁等（包含但不限于）知名公司工作经验优先； 3、曾担任公司副总/运营总监/业务负责人/总助等重要管理岗位不少于5年时间； 4、具备优秀的计划管理能力、数据分析能力、统筹能力、组织协调能力。