技能要求：
房地产、汽车、药品器材等销售及管理经验优先。
岗位职责：
1、制定营销部年度执行方案并监督执行；
2、制定营销部年度销售政策、优惠方式、销售渠道重塑等；
3、执行公司年度销售任务，圆满完成公司年度销售任务；组织召开年度客户会议或参加相关行业展会活动等；
4、管理营销部人员，督促每个销售人员执行公司的销售政策，完成个人年度任务量；
5、进行大客户的管理及拓展，保证公司大客户稳定有升，客户渠道不断拓展；
6、制定、完善、执行公司的回款、合同、项目开展等政策，保证回款达到公司目标任务；
7、完成市场分析、定位分析、竞品分析等，为公司销售政策提供支持；做好项目前期的评估工作；
8、完成公司交付的其他工作。
二、任职条件
1、大专以上学历，最少3年以上销售实务工作经验，至少两年以上市场部经理及以上管理岗位；
2、管理过10人以上团队经验者优先；
4、具有良好的市场触觉、良好的客户沟通能力、灵敏的销售警觉；
5、能承受较大压力；