职位描述
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主要职责:
1、负责公司员工日常薪酬福利核算,制作工资表,按时发放工资;
2、负责薪酬审批手续办理,薪酬信息资料搜集、整理、归档;
3、统计分析薪酬数据,制作人工成本、费用分析报表;
4、负责员工各项社保统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、协助上级进行绩效数据的搜集、整理;
6、协助上级设计、优化薪酬方案、绩效方案;
7、协助上级制定、修订薪酬、绩效管理制度、流程,保证绩效和薪酬体系运行;
8、上级交办的其它工作或任务。
任职资格:
1、20-35岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、财会等相关专业;
2、1年以上相关工作经验,熟悉人力资源薪酬福利绩效管理模块;
3、熟练操作日常办公软件,对数字敏感,熟悉人力资源相关人事政策法规;
4、良好的沟通、协调能力,具有良好的公文写作能力;
5、工作认真细致,有团队精神,有责任心。
工作地点
地址:郑州荥阳市郑州-荥阳三公路与科学大道交叉口璟逸厂区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
郑州市晟宇服饰有限公司
- 服装·纺织·皮革
- 200-499人
- 公司性质未知
- 荥阳市科学大道瑞特彩印西侧晟宇服饰