郑州
应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1. 招聘规划：根据人力规划和业务需求，进行招聘体系建立，招聘流程确认，完成业务团队招聘目标。
2.业务伙伴关系：与市场拓展团队建立紧密的伙伴关系，理解他们的业务需求和目标，为他们提供合适的人力资源解決方案。
3. 员工发展：制定和执行员工的个人发展计划，从而支持业务目标。
4.员工关系：处理员工关系问题，包括解决冲突、提供咨询支持等。
5. 绩效管理：进行绩效评估和管理，确保员工的工作绩效与业务目标一致。
6. 数据分析：对人力资源数据进行收集和分析，以评估政策和程序的效果，并为决策提供依据。
岗位要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
2、擅长人力招聘模块，有递推/销售团队BP工作经验优先考虑；
3、服务意识强，抗压能力强，多角色多任务平衡能力强。
1. 招聘规划：根据人力规划和业务需求，进行招聘体系建立，招聘流程确认，完成业务团队招聘目标。
2.业务伙伴关系：与市场拓展团队建立紧密的伙伴关系，理解他们的业务需求和目标，为他们提供合适的人力资源解決方案。
3. 员工发展：制定和执行员工的个人发展计划，从而支持业务目标。
4.员工关系：处理员工关系问题，包括解决冲突、提供咨询支持等。
5. 绩效管理：进行绩效评估和管理，确保员工的工作绩效与业务目标一致。
6. 数据分析：对人力资源数据进行收集和分析，以评估政策和程序的效果，并为决策提供依据。
岗位要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
2、擅长人力招聘模块，有递推/销售团队BP工作经验优先考虑；
3、服务意识强，抗压能力强，多角色多任务平衡能力强。
注：联系我时，请说是在郑州人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州管城回族区正商向阳广场A座
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
郑州卓米企业管理咨询有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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21-50人
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私营·民营企业
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深南大道富春杭钢大厦1003
