职位描述
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岗位职责:
1.根据公司组织战略及人才发展战略,协同落地组织发展及人才发展;
2.设计、开展各项培训,组织实施高潜人才选拔、培养发展项目,协助业务搭建核心岗位人才梯队;
3.开展年度绩效考核机制,规范晋升任命相关制度、流程;
4.梳理完善岗位体系、职级体系,设计并打通员工职业发展通道;
5.紧贴业务,进行组织诊断,规划人力资源专项解决方案,通过调研访谈,完成相应的数据统计和分析并推进落实;
职位要求:
1.本科及以上学历,5-10年培训、组织诊断与发展、人才培养、职业通道设计、企业文化等相关工作经验;
2.独立的项目设计和开发,落地执行能力;
3.有一定课程开发和授课能力,逻辑思维、沟通表达良好;
4.积极主动,结果导向,坦诚沟通,较强的问题解决能力;
5.熟练使用office软件,具备良好文案写作能力,出色的PPT制作能力。
工作地点
地址:郑州金水区郑东新区金水东路与中兴路交叉口雅宝国际广场4号楼10层
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职位发布者
HR
国药集团河南省医疗器械有限公司
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医疗设备·器械
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200-499人
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公司性质未知
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郑州市金水东路中兴路雅宝东方国际广场4号楼10层