职位描述
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岗位职责:
1、根据公司战略开展培训需求调研,结合部门方向完成管辖区域培训计划;
2、开展管辖战区内各职级的技能培训,赋能培训;
3、搭建战区内人才梯队,做好各职级的晋升机制及培训考核计划;
4、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
任职要求:
1、年龄25-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历;
2、有独立带店经验及餐饮行业培训经验者优先考虑;
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
4、餐饮或快消行业培训岗位工作经验2年以上;
5、能接受短期出差。
1、根据公司战略开展培训需求调研,结合部门方向完成管辖区域培训计划;
2、开展管辖战区内各职级的技能培训,赋能培训;
3、搭建战区内人才梯队,做好各职级的晋升机制及培训考核计划;
4、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
任职要求:
1、年龄25-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历;
2、有独立带店经验及餐饮行业培训经验者优先考虑;
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
4、餐饮或快消行业培训岗位工作经验2年以上;
5、能接受短期出差。
工作地点
地址:阿克苏阿克苏市阿克苏地区阿克苏市国际名苑华莱士
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职位发布者
HR
华莱士
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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