岗位职责： 一、供应商准入管理 1、依据不同的品类，梳理供应商画像，明确供应商准入标准，严格把控供应商准入 二、供应商绩效评估 1、根据物资所在行业特性以及我司采购标准，制定各项物资供应商的绩效评估标准、评估方案以及奖罚机制； 2、依据绩效评估标准，对各项评估指标进行分析，量化评估，落实供应商评估方案，督导奖罚机制落地。 三、供应商培育提升 1、供应商培育方案制定：针对供应商评估结果分析，确定供应商的缺项及薄弱点，结合供应商现状，制定供应商的培育提升方案。 2、通过宣贯、现场管理等方式，推进供应商培育方案落地，进行评估复核，有效确保供应商的提升。 任职要求： 1、本科及以上学历 ，食品类、机械自动化类相关专业； 2、有5年及以上食品类或机械类供应商管理工作经验，具备供应商管理体系建设及落地经验者优先； 3、目标感强，逻辑清晰，工作开展落地性强，能深入业务现场，发现问题并提出解决方案，整合资源，推进解决方案落地，提升供应商质量； 4、坚持原则、谦逊、善于学习，能快速融入团队。