1．推动营销员维持考核，锁定人员追踪反馈信息并预警；

2．推动营销员晋升考核，日常晋升人员信息数据追踪，锁定营销员晋升考核，并发布晋升贺报；

3．统计每日出席数据并对出席情况进行邮件汇报；

4．统计每日业绩数据并对业绩数据进行反馈；

5．定期追踪KPI考核并制作报表反馈，不定期追踪内外部报表、报告数据并制作报表；

6．追踪预警新人及纳贤津贴、基本制度奖项、标准组建设等方案并制表汇报；

7．渠道和部门的合规相关事项的对接和管理；

8．营销员月度、季度、年度的绩效辅导规划和实施追踪；

9．基本制度、入离职资料等印刷品的出入库管理及发放登记管理。

任职资格：

1．教育背景：本科及以上学历；

2．工作经验：两年工作经验，一年保险行业工作经验；

3．知识技能：excel、powerpiont、word等办公软件的运用；

4．能力素质：具备较强的学习理解能力，执行力强，服从度高，工作学习效率较高，对工作有及其稳定的心态。

职位福利：五险一金、个人配偶子女补充医疗、各项补贴、定期体检、带薪休假、工会职工福利、节日福利、降温取暖福利、司龄纪念福利、长期服务奖金