岗位要求: 1.需高度认同本集团企业的企业文化，与个人价值观匹配 2.对自己有清晰的价值定位与人生[职业规划] 3.经入职培训后可独立执行本集团公司店面商业盈利模式的落地运营 4.具备解读并有效落地执行集团公司店面【企业文化]的建设 5.具备统筹执行集团公司店面年、季、月、天的[目标设计与规划]技能 6.具备设计与执行集团公司店面的[业绩规划]与【KPI考核机制] 7.具备高品质沟通力与市场产品[销售技能] 8.具备良好的职业团队精神与中层团队建设能力 9.具备人际关系间的【亲和力]与[同理心]10.如果以上个人能力有不足，集团提供全职业态技能培训赋能(免费)，只需要你具备必胜的事业心即可 薪酬激励: 1.员工薪酬:月底薪+月业绩提成+月考核奖励+季度分红+年分红 2.职业规划:店长→分区经理→公司副总→总经理→集团管理层 3.签订员工合同，提供五险一金 4.节假日各种员工福利、节假日、双休(有弹性) 5.月、季度、半年、全年参加集团团建 6.提供集团员工宿舍，免费住宿