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郑东新区公开招聘和选调事业单位工作人员公告为全力以赴拼经济、促发展,助力加快东区“三高地、两中心、一新城”建设,根据《郑州市人民政府关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》(郑政〔2017〕36号)文件精神,经研究,拟面向社会公开招聘事业单位工作人员130名,面向郑州市及主城区域公开选调事业单位工作人员15名。现将有关事项公告如下:01招聘和选调岗位(一)公开招聘1.招聘郑东新区局(办)事业单位工作人员65名,设置综合管理岗、招商服务岗、信息化管理岗、法律工作岗、城市管理岗、行政执法岗共六类九级管理岗位。2.招聘郑东新区乡(镇)办事处事业单位工作人员65名,设置综合管理岗、社区服务岗两类九级管理岗位。3.具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《郑东新区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。(二)公开选调郑东新区新型智慧城市运行中心工作人员(全供事业编制)15名,具体选调条件详见《郑东新区新型智慧城市运行中心公开选调岗位计划表》(附件2)。选调过程中,如有空岗,名额顺延至面向社会公开招聘中。02公开招聘1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线方针政策;2.遵纪守法,具有良好的品行;3.年龄要求:35周岁及以下(1987年9月1日以后出生);4.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;5.报名时已取得毕业证、学位证等相关证件;6.学历学位要求:普通高等学校本科及以上学历,学士及以上学位;7.专业要求:不同岗位的专业要求,参照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生人才培养学科目录》执行。03公开选调1.选调范围:郑州市及主城区域内(含市直、金水区、中原区、二七区、管城区、惠济区、高新区、经开区)财政全供事业单位管理岗位职员,职务层次为科员;2.年龄要求:40周岁及以下(1982年9月1日以后出生);3.学历学位要求:普通高等学校本科及以上学历,学士及以上学位,专业不限;4.工作经历要求:具有5年及以上事业单位工作经历(满5年且不含试用期)。04招聘程序本次公开招聘和选调均按照发布公告、报名及资格审查、笔试、拟面试人员现场资格审核、面试、体检、考察、公示、录取聘用等程序进行。(一)发布公告在郑东新区管委会官网上发布。招聘过程中的有关公告、通知等仅在报名网址http://82.156.31.140:8009发布。(二)报名及资格审查1.网上报名。2023年9月20日9:00-9月22日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后,登录报名网址http://82.156.31.140:8009报名,由网上报名入口进入报名系统,按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传本人正面免冠证件照。2.资格初审。2023年9月20日9:00-9月23日17:00。考生报名后,招聘单位根据招聘条件对考生填报的信息进行资格初审。3.网上缴费。考生在资格初审通过之后至2023年9月24日17:00前登录报名网址http://82.156.31.140:8009缴纳考务费。根据省财政、物价部门批准的收费标准,报考者每人每科30元缴纳考务费。报考招聘岗位费用为60元,报考选调岗位费用为30元。4.打印信息表。考生在缴费完成后,请于2023年9月25日17:00前自行打印信息表。5.打印《笔试准考证》。考生在网上缴费成功后,须在2023年10月11日9:00-10月13日17:00期间登录报名网址http://82.156.31.140:8009,按照系统提示打印《笔试准考证》(A4纸格式)并妥善保管。05考试1.笔试(1)笔试时间拟定于2023年10月14日,具体时间、地点及要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。(2)笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。报考招聘岗位:笔试科目为公共基础知识、职业能力测验两科,分值各为100分,各占笔试成绩的50%。报考选调岗位:笔试科目为综合写作,主要内容为公文写作,测查应用写作能力,分值为100分。06公示聘用1.根据考试总成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在郑东新区管委会官网公示7个工作日。公示无异议后办理相关手续,逾期未报到者取消聘用资格。2.新聘用人员试用期为一年,试用期间由用人单位统一管理,其工资福利待遇按郑东新区有关规定执行,试用期满后由用人单位综合考察,考察合格者,予以正式聘用,不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为3年(含试用期)。3.新聘用人员在人事手续办理和岗位分配中,需服从组织安排,对不服从安排者或未按规定时间报到者,取消聘用资格。
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