河南工业大学信息化管理中心2024年公开招聘人事代理（专业技术岗）工作人员公告

河南工业大学是一所以工学为主，工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学和农学等多学科协调发展，具有学士、硕士、博士三级人才培养体系的多科性大学，为河南省人民政府与国家粮食和物资储备局共建高校。入选河南省特色骨干大学、河南省“双一流”创建高校、教育部“高校学科领域优先发展”规划高校。

信息化管理中心是学校信息化建设项目的归口管理部门，承担着学校信息化建设与管理、网络安全建设与管理、校园网整体规划建设与运维保障、智慧校园统筹规划建设、校级数据中心建设管理与运维、校级多媒体教学环境规划建设、网络教学平台建设管理与运维保障等工作。

根据信息化管理中心建设需要，经学校研究决定面向社会公开招聘非事业编制人事代理工作人员3名，含网络安全工程师1名、数据管理工程师1名、高性能计算平台运维工程师1名。

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的不得报名应聘：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍人员。

2．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘。

5．国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘岗位、数量及资格要求

详见《信息化管理中心2024年公开招聘人事代理（专业技术岗）工作人员一览表》

三、岗位待遇及要求

本次公开招聘的人员为非事业编制人事代理人员，人事关系和档案由学校指定人才服务机构代为管理，与学校签订人事代理劳动合同，在首个合同期内不可进行校内调动或转换岗位，参照学校同类事业编制人员享受相应待遇。

四、公开招聘进程安排

（一）公告时间和报名时间

公告时间：2024年6月3日至2024年6月12日

报名时间：2024年6月13日至2024年6月15日

应聘人员须在报名时间内填写《河南工业大学应聘人员登记表》（见附件）并发送到各招聘岗位公布的邮箱进行报名，逾期报名不予受理。重要提醒：每位应聘人员只能报名一个招聘岗位，报名超过一个招聘岗位者，其应聘资格取消。

（二）现场资格审查

现场资格审查具体时间地点另行通知，请关注学校人事处主页（https://rsc.haut.edu.cn）。

现场资格审查时，应聘人员需提供下列材料,材料不齐全者不予受理。

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）本、硕阶段学历、学位证书原件和复印件。

（3）各本、硕阶段学信网“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”。

（4）境外高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件及复印件。

（5）相关证明（含学习、工作、执业资格证书、职业证书、业绩等情况简介及相应岗位要求的证书及证明材料原件与复印件）。

（三）考试

考试包括笔试和面试，由学校具体组织实施。学校人事处主页公布考试的相关信息。

1．笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和所聘岗位专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行。进入面试人员的笔试成绩在笔试结束后一周内在学校人事处主页上公布，其他应聘人员可联系招聘岗位公布的联系电话查询本人笔试成绩。

招聘岗位人数与参加笔试人员数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处主页公布。

2．面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。

面试环节全程录音录像。面试内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业能力、语言表达能力、分析判断能力等。面试结束后，现场公布面试成绩。

面试因人员缺考不形成竞争的相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

笔试和面试具体时间和地点等相关事宜另行通知，请关注学校人事处主页。

3．考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（考试总成绩保留小数点后两位）

若拟招聘岗位人数最后一名考试总成绩相同，以笔试成绩排序。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，体检人员名单在学校人事处主页公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次按岗位等额递补。

体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其聘用资格。因考察不合格人员造成的空缺不再递补。

（五）拟聘人员公示

考察合格人员即为拟聘用人员。将在学校人事处网站上进行公示，公示期为7个工作日。

（六）聘用

经公示无异议的人员，按规定办理人事代理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

五、纪律与监督

校纪委（监察专员办公室）将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查处理。资格审查工作贯穿于招聘工作直至到岗工作后的所有过程，一经发现有弄虚作假者，学校将中止选聘或聘用。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

六、其他说明

（一）学校人事处主页为本次招聘信息发布的主要途径，请及时关注，若因本人未及时阅读相关信息导致的后果，责任自负。

（二）报名实行诚信承诺制度。应聘人员须保证报名信息及相关证明材料真实、准确、完整、有效。因个人填写信息不准确、不真实、不齐全、不完整，造成资格审核不合格或取消聘用资格的，责任自负。

（三）应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知招聘相关事宜，因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系者，视为放弃。

（四）拟聘用人员在报到通知发出后1个月内办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。

（五）招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处主页，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

（六）应聘人员须取得或即将取得应聘岗位所要求的学历、学位及教育部相关认证报告，尚未取得学历、学位证书及教育部相关认证报告的，须于2024年8月31日前提交相应材料，逾期视为资格审查不合格，不予聘用。

信息化管理中心2024年公开招聘人事代理（专业技术岗）工作人员一览表