郑州
一、企业简介：
郑州郑氏化工产品有限公司成立于2001年，是一家集科研、开发、生产、销售化工产品于一体的国家高新技术企业、国家农药定点生产企业、国家肥料定点生产企业。公司总部位于河南省郑州市，现有员工600余人，拥有两大现代化研发生产基地(鹤壁分公司、夏邑分公司)，主营业务涉及原药、制剂、园林三大版块，业务范围覆盖全国并远销国外。经过二十多年的发展，郑氏化工已经成为国内植物生长调节剂的领军企业。
郑氏化工以科技为发展优势，始终把自主研发创新作为核心竞争力，先后被评为河南省作物化控工程技术研究中心、河南省科技型中小企业、河南省科技小巨人(培育)企业、河南省创新型试点企业、郑州市现代农业科技创新型龙头企业。公司拥有多项原药的自主知识产权，已取得10个国内高含量登记的农药原药登记证、60余个农药制剂登记证及20余个肥料登记证。截止目前，郑氏化工已获得河南省科技进步一等奖、二等奖(调环酸钙)、三等奖(胺鲜酯)各1项、国家发明专利10项、河南省著名商标5项、版权注册证9项、商标注册证400余个。公司先后获得河南省质量兴企科技创新示范企业、河南省科技兴农先进单位、郑州市文明诚信企业等荣誉称号，是中国农药发展与应用协会常务理事单位、中国农药工业协会理事单位、河南省农药管理协会副会长单位、河南省肥料协会副理事长单位。
郑氏化工向来重视与国内高校和科研院所的合作，分别与中国农业大学、南开大学、华东理工大学、郑州大学、河南农业大学等高校签订战略合作协议，将最先进的科研技术成果转化为生产力，以科技力量促进行业进步。
匠心智造，初心致远。郑氏化工始终专注于植物生长调节剂科研创新和应用推广，坚持打造中国植物生长调节剂研发生产基地，在中国农化界塑造了以植物生长调节剂为核心的专业化品牌。郑氏化工积极发挥植物生长调节剂新技术优势，深度贯彻农药、肥料"减施增效"的方针，打造优质的作物提质增效应用技术方案，促进农业提质增产，保障农产品质量和品质，助力粮食安全，促进乡村振兴，为中国农业绿色健康发展贡献力量。
二、招聘岗位
| 职位名称 | 学历要求 | 所需专业 | 主要职责 |
| 有机合成研究员 | 硕士 | 有机化学、应用化学、农药学等专业 | 负责从事化合物的合成研究与合成工艺改进，能够完成多步有机合成化学反应，包括手性或拆分以及放大合成工艺路线等。 |
| 农药制剂研究员 | 硕士 | 农药学、生物学等专业 | 负责农药制剂的配方设计，及相关工艺和农药剂型的应用研究。 |
| 作物经理/药效农艺师/田间生测专员 | 硕士 | 植物保护、植物病理、农药学等相关专业 | 负责设计并开展农药或肥料产品的田间药效实验，研究并制定相应作物的全程植保管理方案。 |
| 农药销售代表 | 大专 | 农林类相关专业 | 学习产品及植保知识，参与市场推广活动，为客户提供技术服务与支持，完成所辖区域的销售任务。 |
| 园林养护技术员 | 大专 | 农林类相关专业 | 负责园林大客户的技术服务工作，包括产品试验、对客户的技术培训、技术指导等，完成所辖区域的销售任务。 |
| 化学分析员 | 本科 | 化学相关专业 | 负责实验室的各项化学分析工作，完成日常检测任务。 |
| 视频编辑 | 本科 | 广告学、新闻传媒、影视制作等相关专业 | 负责公司各类影像的拍摄、剪辑及后期制作。 |
| 新媒体运营/文案策划 | 本科 | 广告学、新闻学、市场营销、传播学等专业 | 负责公司网站、微信公众号、抖音、快手等新媒体平台的日常运营，并进行广告、视频、媒体软文等的文案创作与策划。 |
| 安全管理员(厂部) | 大专 | 安全工程、化工、环保等相关专业 | 负责工厂的安全培训教育工作，以及安全监督检查与问题整改，参与双预防体系建设， |
| 质检员qc(厂部) | 大专 | 化学相关专业 | 负责对原材料、过程产品、成品以及其它样品进行分析化验与检测。 |
| 生产管培生(鹤壁)/化工生产工艺员 | 大专 | 化学相关专业 | 负责原药合成车间的生产工艺操作，学习各类产品的生产工艺，协调处理与改善各类生产工艺问题。 |
| 生产管培生(夏邑)/车间操作工 | 大专 | 化学、机械、电气等专业 | 负责制剂生产车间各类生产设备的操作与日常维护，按要求完成生产任务。 |
三、福利待遇
1、具有竞争力的薪资构成
①基本薪资：无责底薪绩效奖金年终奖，公司每年度进行全员薪资普调；
②各类奖金：销售提成(营销类岗位)、项目奖金(研发、技术类岗位)、公司效益奖金；
③各类补助：免费午餐、话费补助、出差补助、车辆补助(私车公用)；
2、完善的福利保障
①员工宿舍：免费入住员工宿舍；
②六险一金：为每位员工缴纳五险一金、补充性商业保险；
③带薪休假：包括双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等；
④各类礼金：包括节日礼金、生日礼金、婚育礼金、慰问金等；
⑤健康生活：员工旅游、员工体检、工间休息、兴趣社团、企业年会等；
⑥董事长基金：为有特殊困难的员工准备的坚实后盾；
⑦其它福利：接收员工户口、人事档案、党组织关系。
3、全面的培训计划
①新员工入职培训周；
②新员工工作导师制；
③员工职业提升培训：包括专业技能、通用管理、职业规划、健康讲座等全方位的培训；
④公派学习深造：公司定期安排赴中国农业大学、沈阳化工研究院等高等科研院所学习深造；
⑤团队建设及outing；
4、畅通的职业发展通道
公司设立管理、营销、技术三大职业晋升通道，不看资历看能力，为所有员工提供公平、公正的晋升平台及广阔的发展空间。
四、联系方式
联系人：人力资源部李经理
联系电话：0371-63612752、15038382324(微信同号)
联系邮箱：hr-zhengshi@163.com
联系地址：河南省郑州市金水区农业路72号国际企业中心a座25层东
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来源链接：
http://job.hnbys.haedu.gov.cn/index.php?m=easyrulesdetail&id=905&tab=4
