郑州
根据工作需要，郑州市惠济区镇(街道)下属事业单位计划面向社会公开招聘部分工作人员，现公告如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘镇(街道)下属事业单位工作人员80名。具体招聘单位、人数、资格条件等详见《2024年郑州市惠济区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
二、报名资格和条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
2. 遵纪守法，具有良好的品行;
3. 符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
4. 报名时已取得毕业证、学位证等有关证件;
5. 年龄应符合岗位要求;
6. 具有良好的身体条件和心理素质。
(二)有下列情形之一的，不得报名应聘
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
五、体检和考察
(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考同一岗位人员考试总成绩相同的，笔试成绩高者进入体检。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。参加体检人员名单及相关要求在惠济区人民政府网站公布。
(二)根据考试总成绩和体检结论，按照拟招聘人数1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
(三)在体检和考察环节，如出现因考生自动放弃或不合格造成的岗位空缺，报区事业单位公开招聘工作专班研究是否递补，如递补，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
六、聘用及待遇
(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在惠济区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。
(二)新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。
(三)试用期满后进行考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
七、其它事项
(一)本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在惠济区人民政府网站公布。应聘人员在招聘期间务必经常登录招聘网站查看招考信息，保证电话畅通。因个人原因联系不上或未按照招聘公告及相关通知要求执行的，一律视为自动放弃。
2023年事业单位考试
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。惠济区纪委监委依照有关规定对招聘工作全程监督。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本公告由惠济区事业单位公开招聘工作专班负责解释。未尽事宜，按国家、河南省、郑州市有关规定执行。
咨询电话：0371—63639072 监督电话：0371—63639872
网上报名技术服务电话：4006196159
咨询时间：工作日上午8:30—12:00 下午14:00—17:30
2024年12月24日
附件_1：2024年郑州市惠济区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls
