郑州
为优化教师队伍结构，持续提升教师队伍综合素质，促进我市教育事业高质量快速发展，结合我市教师队伍编制、岗位空缺情况，经市委市政府批准，决定公开招聘教师100名，事业全供编制。
一、招聘对象
全国10所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学）、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学普通高等教育师范专业毕业生（不含合作办学）。
招聘岗位
二、招聘岗位及数额
本次招聘教师共100名，其中：高中教师20名、初中教师40名（含新密市外在编在岗教师9名）、小学教师40名（含新密市外在编在岗教师7名）。具体详见《2024年新密市公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。
三、报名资格条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；遵纪守法，品行端正。具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》规定要求，能够胜任教育教学工作，聘用后能按招聘单位要求及时到岗工作。
2．普通高等教育师范专业2022、2023、2024年本科及以上学历，学士及以上学位毕业生。
3．本科学历年龄要求30岁以下（1994年1月1日以后出生），研究生学历年龄要求35岁以下（1989年1月1日以后出生）。
4．报名时已取得毕业证、学位证、资格证等有关证件。
5．报考D1—D4、E1—E4岗位，须为在新密市外工作的在编在岗教师，不受毕业年限限制，年龄要求40岁以下（1984年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1．正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的；
2．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
面向新密市外在编在岗教师招聘岗位拟聘人员，按照国家有关规定不设试用期，其他岗位拟聘人员试用期1年，试用期从报到之日起算。试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由新密市教育局综合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由新密市教育局提出取消聘用资格意见，报新密市人社局批准后取消其聘用资格。招聘单位不承担聘用前所欠社会保险费用，岗位聘用按国家相关政策执行。
本次招聘教师最低服务期为3年（含试用期），最低服务期内不出具参加机关事业单位招录（聘）考试的同意报考证明，不办理调出手续。
十、其他事项
（一）严肃招聘工作纪律。对违反招聘纪律的工作人员，按照规定给予党纪政纪处分；对违反招聘纪律的应考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办招聘考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（三）招聘各环节事项均在新密市人民政府网站（www.xinmi.gov.cn）发布，请考生全程密切关注，考生未按招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，视为弃权。考生应全程确保报名时填写的联系方式畅通，因个人原因联系不上的，视为放弃。
（四）新密市各学段目前使用教材情况：高中科目均采用新版人教版教材；初中数学采用北师大版，其余科目均为人教版；小学语文、数学、英语和体育采用人教版教材，小学音乐采用人民音乐出版社和河南文艺出版社共同出版教材，美术采用湖南美术出版社教材。
（五）同一岗位需分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩，面试结束当场宣布面试原始成绩，二次平均法平衡后的面试成绩在报名网站公布。
（六）本招聘方案由2024年新密市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，按国家、省、郑州市的有关规定执行。
附件：1．2024年新密市公开招聘教师岗位计划表
2．在编在岗教师同意报考证明
2024年8月2日
