1、依据项目经理要求，按照项目规划，制定月/周/日招聘计划，建立、拓展和维护招聘渠道；

2、依据招聘计划，选择招聘渠道，发布和维护招聘信息，收集和筛选简历；

3、建立人才搜索渠道，挖掘及更新中高级人才的动态信息；

4、建立人才库，执行人才地图的绘制及维护；

5、依据客户信息分析人才画像，制作人才寻访方案；

6、执行客户需求人才的搜索及邀约，参与候选人的顾问面试，制作人才推荐报告；

7、协调候选人时间及完成面试辅导，安排候选人参与面试并记录信息；

8、参与候选人面试与评估，完成信息记录；

9、执行候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；

10、关注候选人职业发展，为其提供职业指导建议。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、心理学相关专业优先，条件优越者可以放宽;

2、年龄22岁~30岁，1年以上工作经验;

3、有教育培训、辅导老师、招生、消费品、制造业、建材行业经验者优先考虑;

4、历史业绩突出，荣获相关表彰者优先，

4、喜欢猎头行业，认可公司核心价值观；

5、目标感强，有强烈的进功进取心，逻辑思维能力强，对通过个人努力实现生活品质提升有追求。

福利待遇：

1、大咖带教、自我提升，快速晋升，薪酬无上限；

2、入职六险一金、双休，满一年可享受带薪年假、父母赡养津贴；
3、办公环境舒适，不限量茶点；
4、90后伙伴居多，办公氛围轻松有激情；
5、开放的晋升通道，丰富的内外培训机会，学习型团队期待你的加入！